Depon ή Panadol ή κάτι άλλο;;;

😎Η αλή­θεια είναι, πως
ο καπι­τα­λι­σμός, ιδιαί­τε­ρα στην νεο­φι­λε­λεύ­θε­ρη και επι­κρα­τού­σα εκδο­χή του δείχνει
ένα ..υπερ­βο­λι­κά μεγά­λο ενδια­φέ­ρον για την συν­θή­κες εργα­σί­ας, για την υγεία και
τις συν­θή­κες δια­βί­ω­σης των εργα­ζό­με­νων… Είναι …εγγε­νές χαρα­κτη­ρι­στι­κό του
συστή­μα­τος παρ’ όσα συκο­φα­ντι­κά λένε οι αριστεροί…

Το πνεύ­μα φροντίδας
και προ­στα­σί­ας των εργα­ζό­με­νων πραγ­μα­το­ποί­η­σε μία αλμα­τώ­δη ανά­πτυ­ξη με την
εφαρ­μο­γή των μνη­μο­νί­ων… Θα έλε­γε κανείς ότι τα μνη­μό­νια γι’ αυτό εφαρμόστηκαν!
Για να κατο­χυ­ρω­θούν και να διευ­ρυν­θούν περισ­σό­τε­ρο τα εργα­σια­κά δικαιώματα… 

Πρό­σφα­τα μάλι­στα, με
τον τελευ­ταίο εργα­σια­κό νόμο, η χώρα κατα­τάσ­σε­ται στις πρώ­τες γραμ­μές της …εργα­σια­κής
προ­στα­σί­ας, καταρ­γώ­ντας μία σει­ρά αγκυ­λώ­σεις και ιδε­ο­λη­ψί­ες, που είχαν διεισδύσει
 στην ελλη­νι­κή νομο­θε­σία… Με τον νόμο
αυτό όλα είναι …μία χαρά… Να ανα­γνω­ρί­σου­με, πάντως, ότι αυτός ο …φιλερ­γα­τι­σμός χαρακτηρίζει
το σύνο­λο των κυβερ­νή­σε­ων του “ελευ­θέ­ρου” κόσμου… Μόνον η Κού­βα και ολί­γα άλλα
Λατι­νο­α­με­ρι­κά­νι­κα κρά­τη χαλά­νε αυτή την εικό­να προ­ό­δου στον πλα­νή­τη Γη το 2022!!!

Ο πρό­λο­γος αυτός είναι
ίσως απα­ραί­τη­τος για να …δέσει το γενι­κό με το μερι­κό, το ειδι­κό… Γενικό,
λοι­πόν είναι οι συν­θή­κες εργα­σια­κού παρα­δεί­σου, που ισχύ­ουν και εφαρ­μό­ζο­νται απαρέγκλιτα…
Ειδι­κό είναι η χαρα­κτη­ρι­στι­κή φρο­ντί­δα, που επι­δεί­χθη­κε σε εργα­ζό­με­νο μεγάλης
αλυ­σί­δας ηλε­κτρο­νι­κών ειδών, που παρου­σί­α­σε μία σει­ρά ύπο­πτων συμ­πτω­μά­των και
τα ανέ­φε­ρε στον προϊ­στά­με­νό του… Αυτός, λοι­πόν, που άκου­σε στα γρή­γο­ρα το
πρό­βλη­μα έδω­σε αμέ­σως την ενδε­δειγ­μέ­νη από κάθε άπο­ψη (υγειο­νο­μι­κή, εργασιακή,
κοι­νω­νι­κή) την δέου­σα σύστα­ση: Πάρε ένα
ντε­πόν και έλα για δου­λειά… Προ­σέξ­τε ευθυ­κρι­σία, ευαι­σθη­σία, σύνεση,
σεβα­σμός στην υγεία του εργα­ζό­με­νου, προ­φύ­λα­ξη για όλους του υπόλοιπους
εργα­ζό­με­νους… Τι να πει κανείς!!! Η σωστή εντο­λή την κατάλ­λη­λη στιγ­μή… Διό­τι αν
δεν ήταν στα­θε­ρός και απο­φα­σι­στι­κός ο προϊ­στά­με­νος, ο εργα­ζό­με­νος μπο­ρεί -παρασυρόμενος
από την άγνοιά του- να προ­τι­μού­σε την απου­σία από την δου­λειά, την παρα­μο­νή στο
σπί­τι, την ξεκού­ρα­ση και διά­φο­ρα άλλα άσχε­τα και επι­κίν­δυ­να, όπως ανα­φέ­ρει και
τελευ­ταία δημο­σί­ευ­ση σε …έγκυ­ρο διε­θνές περιο­δι­κό!!! Αυτή την στιγ­μή μου
δια­φεύ­γει σε ποιο ακρι­βώς αλλά αν χρεια­στεί θα ρωτή­σου­με κάποιον από τους ειδικούς
…μαϊ­ντα­νούς, που παί­ζουν την βιβλιο­γρα­φία στα δάκτυλα… 

Η μόνη επιφύλαξη,
που θα μπο­ρού­σε να έχει κανείς με τον προϊ­στά­με­νο είναι αν το ντε­πόν είναι το
απο­λύ­τως ενδει­κνυό­με­νο ή θα ήταν καλύ­τε­ρα να πάρει ο ασθε­νή­σας εργαζόμενος
πανα­ντόλ πριν πάει αμέ­σως στη δου­λειά του…Εδώ είναι αλή­θεια, ότι διί­στα­νται οι απόψεις
των επιστημόνων… 

Τελι­κά, ο
εργα­ζό­με­νος βρέ­θη­κε θετι­κός για COVID!!! Ελπί­ζου­με
του­λά­χι­στον να πήρε το ντε­πόν, που του υπέ­δει­ξε ο διευ­θυ­ντής ώστε να
αντι­με­τω­πί­σει lege artis την λοί­μω­ξη…

Δεν είναι δυνα­τόν κανείς
από αυτή την περί­πτω­ση (και πάρα πολ­λές άλλες)  να μην δια­πι­στώ­σει το φιλερ­γα­τι­κό πνεύ­μα, που
με την βοή­θεια της πολι­τεί­ας υιο­θε­τούν και τα μεγά­λα επιχειρηματικά
συγκρο­τή­μα­τα της χώρας…

Το άσχη­μο είναι, πως
υπάρ­χει και το σωμα­τείο των εργα­ζό­με­νων, που αντί να επι­κου­ρή­σει αυτή την …φιλερ­γα­τι­κή
κίνη­ση του διευ­θυ­ντή, τον καταγ­γέλ­λει και καλεί τους εργα­ζό­με­νους σε εγρήγορση
για την υγεία τους… Να απαι­τούν, λέει, μορια­κό τεστ. Να παρα­μέ­νουν σπί­τι. Να
μην δέχο­νται οι μέρες απου­σί­ας να αφαι­ρού­νται από την κανο­νι­κή άδεια κ.ο.κ.

Μετά, πώς να πάει μπροστά
αυτή η χώρα!!!